L’intégration des collaborateurs de la génération « Z » est devenue un enjeu de développement pour toutes les entreprises. En effet, c’est désormais une certitude, il est impossible d'encadrer ces jeunes adultes aux profils contrastés comme on le faisait hier avec leurs aînés les « Y ».
La génération « Z » souvent désignée : individualiste, impatiente, interconnectée et inventive est en quête de sens pour agir et donner le meilleur d’elle-même. Ayant grandi avec deux injonctions sociales fortes : réussir sa vie professionnelle et devenir soi-même, c’est une génération décomplexée, informée et critique…
Appréhender cette génération, ses modes de fonctionnement, ses repères, ses modes de communication, ses leviers de motivation, c’est ce que ce programme vous propose…